Koska tehtävän työn määrä on vähenemässä, yhtiö saattaa joutua irtisanomaan henkilöstöään. Muutosneuvotteluissa esillä olevia toimenpiteitä ovat muun muassa irtisanomiset, organisaation uudelleenjärjestelyt, muutokset työaikoihin, työtehtäviin ja vastuualueisiin sekä osa-aikaistamiset. Pysyvien henkilöstövähennysten arvioidaan koskevan enintään 200 työntekijää, mikä vastaa noin kolmasosaa yhtiön henkilöstöstä Otanmäen tehtaalla Kajaanissa.

Mahdolliset muutokset eivät vaikuta Škoda Transtechin kykyyn jatkaa tuotantoaan, eikä päätös vaaranna yhtiön nykyisiä tai tulevia sitoumuksia. Yhtiöllä on jatkossakin riittävä määrä osaavaa henkilöstöä ja tuotantokapasiteettia, jotta kaikki käynnissä olevat ja tulevat hankkeet voidaan toteuttaa sujuvasti.

Škoda Transtech on yksi Kainuun keskeisistä teollisista työnantajista. Otanmäen tuotantolaitoksessa työskentelee tällä hetkellä noin 600 henkilöä, ja toiminnan laajempi vaikutus ulottuu noin 2 000 ihmiseen työntekijöiden perheiden ja paikallisyhteisön kautta. Yhtiöllä on siten merkittävä rooli teollisen osaamisen, alueellisen taloudellisen toimeliaisuuden ja pitkän aikavälin työllistymismahdollisuuksien ylläpitämisessä.

Suomi ja muut Pohjoismaat ovat edelleen Škoda Groupille strategisesti tärkeitä markkinoita. Yhtiö ylläpitää Otanmäen tehtaan toimintavalmiuden alueen tulevia liiketoimintatarpeita varten, mukaan lukien Helsingin raitiovaunuhankkeeseen liittyvä mahdollinen jatkokehitys.

Škoda Transtech on yksi Suomen johtavista raideliikennekaluston valmistajista. Yhtiö tuottaa ja toimittaa raitiovaunuja ja junakalustoa suomalaisille ja eurooppalaisille asiakkailleen.