Wir konzipieren, implementieren und betreiben effiziente Lösungen, um den Bedarf von Unternehmen in der Škoda  Group und externer Kunden im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnologien abzudecken. 

Im Hinblick auf Sicherheit, ein optimales Preis-/Leistungsverhältnis, eine künftige Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit (Gebrauchswert).

Škoda ICT wurde im Jahr 2007 durch den Zusammenschluss mehrerer früherer Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnologien gegründet.

Wir gehen mit der Zeit: Wir nutzen moderne Technologien und Ansätze, bewerten diese stets neu und verbessern sie, entfalten unsere fachlichen Kompetenzen sowie unser Wissen stets weiter, tauschen Erfahrungen untereinander aus und beziehen auch die jüngsten Kollegen mit ein, die uns in Form neuer und inspirierender Ideen bereichern.

Wir arbeiten effizient: Wir bemühen uns, unseren Kunden stets eine Lösung zu bieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht wird, die zu erwartende künftige Bedarfsentwicklung berücksichtigt, die kostengünstig ist und zeitgleich einen hohen Standard an Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit liefert.

Wir sind ein Team und jedes Mitglied erfüllt eine einzigartige Rolle: wir besprechen und lösen die Kundenanforderungen gemeinsam. Somit gelingt es uns verschiedene fachliche Aspekte, persönliche Meinungen sowie praktische Erfahrungen zu berücksichtigen. Dank dieses Ansatzes gelingt es uns, die optimale Lösungen zu finden und Bedrohungen oder Problemen erfolgreich zu begegnen

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter: Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene. Wir gewähren fördern verschiedene Motivationsarten. Wir wissen gute Arbeitsleistungen angemessen zu würdigen, wir sorgen für eine freundliche Atmosphäre, berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und versuchen auch, den Menschen entgegenzukommen. Wir achten auf eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützen einen gesunden Lebensstil aktiv.

Gute persönliche Beziehungen sind unser Anliegen: Die Einhaltung ethischer Grundsätze sowie ein fairer Umgang ist unserer Ansicht nach die Grundlage für langfristige geschäftliche sowie zwischenmenschlicher Beziehungen, in denen gegenseitiges Vertrauen Dreh- und Angelpunkt ist.

Unser Unternehmen baut auf traditionellen Werten auf und zeitgleich innoviert es, modernisiert und wächst langfristig sowohl im Bezug auf die Mitarbeiterzahl, als auch hinsichtlich des Fachwissens sowie der Technologien, die verwendet werden und auf denen unsere Dienstleistungen sowie Systeme aufbauen. Wir suchen für unserer Niederlassung in Pilsen, Prag, aber auch für die anderen Standorte, an denen die Unternehmen des Škoda Group tätig sind, nach erfahrenen Kollegen sowie Hochschulabsolventen. Studenten bieten wir wiederum die Möglichkeit eines Berufspraktikums oder Nebenjobs an, die Möglichkeit einer Kooperation oder Beratungen beim fachlichen Teil des Abiturs an, mitsamt der alljährlich zu erstellenden Arbeiten, Bachelorarbeiten oder Masterarbeiten.

So arbeiten wir

• Wir arbeiten als ein Team. Unsere Mitarbeiter verbindet ihre Begeisterung zur Arbeit, eine hohe Fachkompetenz, das Streben nach dem bestmöglichen Ergebnis, Loyalität zum Kunden und ein freundlicher Umgang untereinander. Wir legen Wert auf Freude an der Arbeit, Interesse sowie eine gute Leistung. Wir wissen eine aktive Herangehensweise, gute Ergebnisse, Engagement und Fleiß richtig zu schätzen.
• Wir unterstützen sowohl die fachliche, als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir tauschen unser Know-how sowie unsere Erfahrungen untereinander aus. Gelegenheit, um eigene Ideen, Erfindungen umzusetzen oder sich selbst zu verwirklichen haben bei uns sowohl erfahrene Arbeite, als auch frische Absolventen. Wir bereichern uns gegenseitig.
• Wir schreiten stets voran. Wir führen neue Technologien ein, digitalisieren, automatisieren, lernen und folgen Trends. 
• Unsere Unternehmenskultur und die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und positiv. Wir treffen uns beruflich, verbringen aber auch privat Zeit miteinander.
• Wir fördern einen gesunden Lebensstil sowie die Work-Life-Balance.

Zusatzleistungen

• 5 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeit
• Möglichkeit gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten
• Zuschuss für Mahlzeiten und Freizeitaktivitäten
• Beitrag zur Rentenzusatzversicherung
• Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung

Die aktuell unbesetzten Stellen finden Sie HIER.