Kromě níže uvedených zásad má Škoda Group interní firemní postupy, které podporují realizaci našich cílů řízení.

• Etický kodex spolu s vzorovou doložkou podle článku 7.2– společný soubor etických norem, který nám umožňuje uvádět naše zásady do praxe;
• Zásady pro poskytování a přijímání darů a pohoštění – týkají se přijímání a poskytování darů nebo služeb;
• Etický kodex dodavatelů – zabývá se standardy chování, které Škoda Group očekává od svých dodavatelů a jejich zaměstnanců;
• Zásady pro předcházení korupci a úplatkářství – definují přístup Škoda Group k předcházení úplatkářství a jiným formám korupce;
• Zásady rozmanitosti a inkluze – stanovují si následující cíl: podporu přívětivého a rozmanitého pracovního prostředí bez diskriminace a obtěžování.

Kromě toho máme dobře zavedený program Compliance, který:

• je v souladu s osvědčenými postupy Evropské unie, Spojeného království a Spojených států;
• usiluje o prevenci, odhalování a nápravu potenciálních porušení zákona nebo firemních zásad;
• podléhá pravidelnému vyhodnocování a úpravám, aby bylo zajištěno, že reagujeme na vývoj podnikání a souvisejících rizik v oblasti dodržování předpisů.