Compensation & Benefits Manager

Do našeho HR týmu hledáme zkušeného Compensation & Benefits Managera, který převezme odpovědnost za rozvoj a řízení systému odměňování, benefitů a souvisejících HR procesů. Tato role je ideální pro kandidáta, který umí propojit data, byznysové potřeby a legislativní požadavky do jednoho funkčního systému. Sleduje vývoj na trhu práce a umí nastavovat pravidla odměňování tak, aby byla férová, srozumitelná a dlouhodobě udržitelná.

Pokud vás baví kombinace analytiky a HR – je to role přesně pro vás.

Co Vás u nás čeká?

• správa a rozvoj systému odměňování, včetně mzdových pásem, gradingu, pravidel pro stanovení mzdy a principů pro její úpravy

• příprava a vyhodnocování tržních mzdových benchmarků, sledování konkurenceschopnosti odměňování a návrh konkrétních opatření

• koordinace roční revize mezd, včetně přípravy podkladů, kontrol návrhů a spolupráce s HR, financemi a managementem

• správa a rozvoj bonusových a motivačních schémat, včetně ročních bonusů, výkonnostních odměn a pravidel variabilního odměňování

• příprava business plánu a forecastu mzdových nákladů

• odpovědnost za zaměstnanecké benefity, jejich vyhodnocování, rozvoj, komunikaci a spolupráci s externími dodavateli

• příprava C&B analýz, reportů a doporučení pro vedení společnosti, zejména v oblasti mzdových nákladů a interní spravedlnosti

• tvorba, aktualizace a metodická správa interních pravidel, směrnic a procesů v oblasti odměňování a benefitů

• podpora férového, transparentního a legislativně udržitelného systému odměňování, včetně přípravy na požadavky v oblasti rovného a transparentního odměňování

• spolupráce s HRBP, financemi, managementem a dalšími stakeholdery při řešení individuálních i systémových C&B témat

Co od Vás očekáváme?

• min. 5 let praxe v HR, ideálně v oblasti C&B nebo controllingu

• pokročilou znalost aplikací balíku MS Office – především MS Excel

• zkušenost s HRIS (Elanor EGJE) a PowerBI nebo jinými analytickými nástroji je výhodou

• orientaci v pracovněprávních souvislostech odměňování a zájem o trendy v oblasti transparentního a rovného odměňování

• samostatnost, strukturovanost a pečlivost

• znalost angličtiny na úrovni umožňující profesionální ústní í písemnou komunikaci

Proč se k nám přidat?

• nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší: