Pro absolventy

SW Engineer - Praha

Do pražského týmu hledáme posilu na pozici SW Engineer.

Chceš se podílet na vývoji aplikačního SW pro řídicí systémy trakčních a statických měničů?

Baví tě moderní C++, embedded vývoj a práce na dlouhodobě udržitelných technických řešení?

Pak hledáme právě Tebe. Pošli nám svůj životopis – rádi se o Tobě dozvíme více.

Co budeš dělat?
  • údržba a vývoj bázového SW pro řídící embedded systémy trakčních a statických měničů vozidel MHD v programovacím jazyce C++ 17.
  • systém je založen na dual core ARM Cortex-A9 s použitím FreeRTOS.
  • spolupráce ve zkušeném týmu SW a HW vývojářů
  • zavádění nových, moderních, praktik do vývojového procesu i zařízení : AI, CyberSecurity
  • týmová spolupráce na projektech od tvorby požadavků a architektury až po realizaci
  • zajímavé pracovní prostředí s výjezdy mimo kancelář přímo na kolejová vozidla MHD v ČR, EU a USA
Co od tebe očekáváme?
  • znalost jazyka C++
  • základní povědomí o vývoji pro embedded zařízení (interrupty, obsluha periferií, komunikační protokoly a sběrnice)
  • základní povědomí o protokolech TCP/IP stacku
  • schopnost algoritmizace a logického uvažování
  • angličtina na úrovni potřebné pro práci s technickou dokumentací
  • vhodné i pro absolventy
  • VŠ vzdělání v oboru informačních technologií, případně elektro
Čím nás potěšíš
  • zkušenost s jazykem Python nebo jiným skriptovacím jazykem
  • povědomí o praktikách CyberSecurity
  • zájem o elektroniku
Proč se k nám přidat?
  • nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší:

Benefity, které dávají smysl

7,5 hodiny pracovní doba
Týden dovolené navíc
2 x Sick day
Příspěvek na ŽP/PP
Dotované stravování
Edenred/ Multisport karta
Firemní / sportovní akce
Odměna za doporučení nového kolegy
Zvýhodněný telefonní tarif O2

Informace o pozici

Místo pracoviště
Hlavní město Praha
Typ pracovního vztahu
Pracovní smlouva
Typ smluvního vztahu
Plný úvazek
Směnnost
Ne
Zadavatel
Škoda Electric

Kontakt

Škoda Electric
Barbora Hýžová

Název pozice je vybrán tak, aby byl genderově neutrální a neupřednostňoval žádné specifické pohlaví. Použití mužského rodu v názvu pozice neznačí preferenci pohlaví. Proces náboru a výběr zaměstnanců je realizován s ohledem na zásady rovnosti a nediskriminace pohlaví.