provádět analýzy mezd, odměňování a benchmarky trhu
koordinovat roční procesy mzdových revizí a bonusových vyhodnocení
připravovat analýzy interní mzdové transparentnosti
tvořit a rozvíjet dashboardy, reporting a datové modely v Excelu a Power BI
analyzovat HR a workforce data a poskytovat doporučení managementu
zajišťovat vysokou kvalitu, správnost a konzistenci dat
podpora pro HR Business Partnery odbornými analýzami a datovými výstupy
připravovat pravidelné i ad hoc reporty pro management
identifikovat trendy a příležitosti v oblasti odměňování a personálních dat
podílet se na automatizaci a zefektivňování HR reportingových procesů
máte alespoň 3 roky zkušenost v oblasti Compensation & Benefits, Reward, HR Controllingu nebo HR Analytics
excel ovládáte na pokročilé úrovni (složité vzorce, kontingenční tabulky, datové modelování; znalost Power Query je výhodou)
máte zkušenosti s nástrojem Power BI a vizualizací dat
baví vás práce s rozsáhlými datovými soubory a umíte z nich vytvářet srozumitelné business výstupy
jste analytický typ se smyslem pro detail a vysokou mírou přesnosti
dokážete samostatně prioritizovat úkoly a dodržovat termíny
umíte efektivně komunikovat s různými stakeholdery napříč organizací
anglický jazyk ovládáte na úrovni, která vám umožní pracovat s daty, reporty a komunikovat v mezinárodním prostředí
nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší:
What you're looking for?