HR & Payroll Data Specialist (mzdy, HRIS, reporting)

Do našeho HR týmu hledáme kolegu/kolegyni, který/á propojí svět mzdové agendy, HR dat a digitalizace. Pokud vás baví práce s čísly, systémy a chcete mít reálný dopad na fungování HR, hledáme právě vás.

Baví vás čísla, systémy a HR zároveň?Chcete mít reálný vliv na to, jak fungují HR procesy ve výrobní společnosti?

Budete mít příležitost propojit svět mezd, HR dat, reportingu a HR systémů do jednoho funkčního celku.

Nehledáme jen administrativní podporu.Hledáme někoho, kdo:

rozumí datům,
umí si věci pohlídat,
vidí souvislosti,
a má chuť HR posouvat dál.

Co vás u nás čeká

příprava podkladů pro mzdy ve spolupráci s externím poskytovatelem Elanor
průběžná komunikace s externí mzdovou účetní a řešení mzdových záležitostí
kontrola správnosti dat a jejich průběžná aktualizace
tvorba pravidelných i ad hoc reportů a datových přehledů (headcount, náklady, KPI, mzdové reporty)
příprava HR business plánu
správa a rozvoj HRIS (HR informačního systému)
administrace personálního systému EGJE a docházkového systému včetně zpracování prémiových složek mezd
spolupráce na digitalizaci HR procesů (onboarding, docházka, reporting apod.)
aktivní návrhy na zlepšování procesů, automatizaci a práci s HR daty

Co od vás očekáváme

máte zkušenosti v oblasti mezd, HR controllingu nebo HR operations
rozumíte základním principům mzdové agendy a orientujete se v HR procesech
máte zkušenosti s HRIS, docházkovými nebo payroll systémy
excel ovládáte na pokročilé úrovni (kontingenční tabulky, XLOOKUP apod.)
baví vás práce s daty, reporting a hledání efektivnějších řešení
máte analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail
umíte komunikovat napříč odděleními i s externími partnery

Čím nás potěšíte

výhodou je zkušenost s implementací HR nebo payroll systémů nebo automatizací procesů
výhodou je ekonomické vzdělání nebo zkušenost s controllingem